加加林2015年年中述职（总结）暨表彰大会隆重召开

2015年7月18日，加加林医疗器械连锁有限公司2015年年中述职暨表彰大会在加加林公司多功能厅盛大召开，重庆加加林公司、上海加加林公司、沈阳加加林公司、加加林公司驻广东办事处、加加林旗下医惠购、医流巴巴商城及医流巴巴商城各连锁店的全体员工济济一堂，同参盛会。

首先是各部门的半年度工作述职，B2C、B2B、O2O、客服中心、连锁店、商品部、行政人资中心、财务、仓储物流中心等各部门负责人及公司其他主要领导都对各分管部门上半年的运营情况做出详细的数据展示，总结取得的成绩、分析存在的问题，并对下半年的工作做出了规划和展望。通过述职体现了公司上半年总体运营情况有较大进步，业务获得可喜增长。但是在高速发展的同时也相应暴露出一些问题：有些部门业绩大幅增长，毛利却不尽人意；有些部门的业务仍然处于坚冰期，没能获得突破性进展；一些后勤部门对业务部门的支持力度仍然不够；个别部门在管理上存在漏洞，管理还比较混乱。这些都是各部门负责人在下半年急需解决的问题并且也提出了相应的解决方案。

其次是加加林公司总经理的述职，在述职中总经理首先肯定了公司上半年取得的成绩：2015年上半年电商B2C、B2B、O2O销售额同比增长都在100%以上；各部门负责人在公司年初的统一安排和调配下都获得了相应的提升和进步，这对公司来说是一件长期不懈来抓的工作；在肯定成绩的同时，加加林总经理也指出公司目前存在的主要问题：跟行业平均水平相比，公司的人效产出还比较低，人效出单率也还需要不断提升；目前公司人员匹配度还很不够，大多数人员比较优秀，也有少部分表现不佳，懈怠，不利于部门工作的开展，所以公司将做出调整和改善，力求在下半年在根本上解决，希望并欢迎“加“人们支持和监督。 在述职中加加林总经理还重申了公司的主要方针和准则，坚持以德治企，以人为本，实行开放民主的管理制度；要尽可能摒弃一切弊端，为发展铺路，坚决反对高中层领导的腐败，反对工作人员的懈怠；营造良好的公司氛围，提高员工素质，请进来，走出去，加强对外交流，与时俱进。任总的讲话赢来了在场全体员工的热烈掌声，从任总的讲话里，大家看到了公司的成长与进步，振奋了人心，也看到了公司存在的急需解决的问题，激发了改良和继续努力奋斗的热情。

最后是半年度特别优秀员工奖励，他们是：最佳设计师奖——设计部陈琳琳，最佳贡献奖——技术部樊敏，最佳乐于助人奖——仓储部尹向东，最佳爱岗敬业奖——仓储部陈莲，最佳敬业奖——人资部姚安辉，最佳主人翁奖——商品部王敏。加加林公司总经理亲自上台为他们颁奖并勉励他们再接再厉，在本职工作岗位上做好模范带头作用，同时号召其他员工向获奖员工学习，争取更多人获奖。随后，主持人宣布2015年年中总结暨表彰大会圆满结束。